Когда родственники умершего получат его зарплату?
Похороны – тяжёлое событие для близких не только морально, но и материально. И практически никто не готов заранее к смерти близкого человека. Организация похорон влечёт за собой расходы. И часто бывает так, что из жизни уходит тот, кто содержал семью. И тогда родные задаются вопросом: можно ли получить зарплату умершего, а если да, то как и когда это можно сделать?
На этот вопрос ответил Верховный суд РФ. Недавнее решение суда проясняет юристам все тонкости законодательства в таком трагическом, но жизненном случае, а гражданам будет полезно знать, какие нормы действуют в таких ситуациях.
Россиянке, у которой умер муж его работодатель отказался выплачивать причитающуюся супругу зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Тогда она обратилась в суд, ссылалась на статью 141 Трудового кодекса — «Выдача зарплаты, не полученной ко дню смерти работника». По этой норме заработанное умершим выдается членам его семьи. Значит, ей должны перечислить невыплаченную зарплату и приравненные к ней доходы. Кроме зарплаты и компенсации за отпуск, она потребовала выплатить ей также материальную помощь на похороны и компенсацию морального вреда. Но три местных суда отказали, сославшись на статью 1183 Гражданского кодекса — «Наследование невыплаченных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию». То есть мотивировали своё решение тем, что перед смертью мужа супруги проживали раздельно.
Более того, в ходе судебного разбирательства выяснилось, что фирма перечислила вдове 100 000 рублей на погребение мужа. Но позже компания попросила вдову вернуть деньги, сославшись на то, что покойный задолжал фирме около 987 000 рублей по договору аренды авто. Женщина вернула деньги. Апелляция и кассация согласились с решением.
В итоге россиянка обратилась в Верховный суд, который напомнил, что выплата полагается членам семьи, а раздельное проживание не означает прекращения семейных отношений. То есть временное раздельное проживание супругов не означает, что они утратили взаимные права.
Более того, ВС РФ напомнил, что принятые локальные акты, гарантирующие выплаты — это обязанность, а не право работодателя.
Поэтому Верховный суд не согласился с отказом работодателя и судов от выплаты недополученной зарплаты, и компенсации за неиспользованный отпуск, а также с отказом судов взыскать материальную помощь с фирмы, хотя помощь семье умершего работника предусмотрена локальными нормативными актами. В итоге ВС вернул дело на новое рассмотрение и велел судам выяснить, предусмотрена ли выплата материальной помощи локальными актами, при каких условиях она осуществляется и в каком размере. Ссылка же суда на наличие у покойного долгов перед фирмой является неправомерной, поскольку такой вопрос не относится к спору, подчеркнул ВС.